Hỏi: Tôi nghe nói người cao tuổi tiếp tục làm việc được hưởng một số chế độ tạo môi trường thuận lợi hơn phù hợp với sức khỏe và độ tuổi, xin cho biết cụ thể các chế độ này. Năm 2021, tôi nghỉ hưu lúc đủ 55 tuổi cộng thêm 4 tháng, nay tôi đi làm thêm thì có người nói tôi không được hưởng ưu đãi, vì theo Luật Người cao tuổi thì người cao tuổi phải là người đủ 60 tuổi?
Nguyễn Lệ Thuỷ (Cam Lâm)
Trả lời: Người cao tuổi được quy định trong Luật Người cao tuổi là công dân Việt Nam từ đủ 60 tuổi trở lên. Tuy nhiên, chế độ mà bạn đề cập đến được quy định trong Bộ luật Lao động là áp dụng đối với “người lao động cao tuổi”.
Theo Bộ luật Lao động thì người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động khi đã nghỉ hưu, tức sau độ tuổi được quy định nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
Phù hợp với quy định của Luật Người cao tuổi về tạo điều kiện để người cao tuổi được làm việc phù hợp với sức khỏe, nghề nghiệp và các điều kiện khác để phát huy vai trò người cao tuổi, Bộ luật Lao động đã có một số quy định riêng được áp dụng đối với lao động là người cao tuổi về thời giờ làm việc, chế độ làm việc, giao kết hợp đồng, việc làm, tiền lương… Cụ thể, người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Với các quy định pháp luật được viện dẫn cho thấy, sau khi nghỉ hưu bạn tiếp tục làm việc là thuộc trường hợp được áp dụng quy định chế độ lao động đối với người lao động cao tuổi.
Luật sư NGUYỄN THIỆN HÙNG