Chính phủ vừa ban hành Nghị định 68/2018/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước.
Nghị định trên hướng dẫn chi tiết việc xác định mức hoàn trả tiền bồi thường của người thi hành công vụ.
Theo
hướng dẫn, lương của người thi hành công vụ gây thiệt hại để hoàn trả
là lương cơ sở nhân với hệ số theo ngạch, bậc theo quy định của pháp
luật tại thời điểm có quyết định hoàn trả.
Trường
hợp tại thời điểm có quyết định hoàn trả, người thi hành công vụ gây
thiệt hại đã nghỉ việc tại cơ quan nhà nước thì việc xem xét trách nhiệm
hoàn trả của người thi hành công vụ gây thiệt hại căn cứ vào lương của
người đó tại thời điểm trước khi nghỉ việc.
Nghị định quy định mức hoàn trả của người thi hành công vụ có lỗi cố ý gây thiệt hại nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự được xác định như sau:
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường cao hơn 100 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả là 50 tháng lương của người đó;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường từ trên 80 đến 100 tháng
lương của người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết
định hoàn trả thì mức hoàn trả là từ 40 đến dưới 50 tháng lương của
người đó nhưng tối đa là 50% số tiền mà Nhà nước đã bồi thường;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường từ 60 đến 80 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả là từ 30 đến dưới 40 tháng lương của người đó nhưng
tối đa là 50% số tiền mà Nhà nước đã bồi thường;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường thấp hơn 60 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả bằng 50% số tiền Nhà nước đã bồi thường.
Về mức hoàn trả của người thi hành công vụ có lỗi vô ý gây thiệt hại, Nghị định quy định như sau:
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường cao hơn 10 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả là 05 tháng lương của người đó;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường từ trên 08 đến 10 tháng lương
của người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định
hoàn trả thì mức hoàn trả là 04 tháng lương của người đó;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường từ 06 đến 08 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả là 03 tháng lương của người đó;
-
Trường hợp số tiền Nhà nước đã bồi thường thấp hơn 06 tháng lương của
người thi hành công vụ gây thiệt hại tại thời điểm có quyết định hoàn
trả thì mức hoàn trả bằng 50% số tiền Nhà nước đã bồi thường.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định rõ việc xác định mức hoàn trả trong trường hợp có nhiều người thi hành công vụ cùng gây thiệt hại được thực hiện như sau:
a-
Xác định mức hoàn trả của một người thi hành công vụ trên toàn bộ số
tiền Nhà nước đã bồi thường tương ứng với mức độ lỗi theo quy định tại
khoản 2 Điều 65 của Luật;
b- Tính tổng mức hoàn trả của những người thi hành công vụ gây thiệt hại trên cơ sở kết quả quy định tại điểm a nêu trên;
c-
Tính tỷ lệ % mức hoàn trả của từng người thi hành công vụ gây thiệt hại
quy định tại điểm a so với tổng mức hoàn trả quy định tại điểm b;
d-
Mức hoàn trả của từng người thi hành công vụ gây thiệt hại được xác
định bằng số tiền Nhà nước đã bồi thường nhân với tỷ lệ % quy định tại
điểm c.
Theo chinhphu.vn