Hỏi: Doanh nghiệp nơi tôi làm việc thông báo tháng 5 là tháng vệ sinh an toàn lao động, giám đốc doanh nghiệp cử tôi đi tham dự khóa huấn luyện. Tôi thực sự không muốn đi nhưng Công ty bắt buộc. Xin hỏi, nhà nước có quy định này hay không?
Lê Hoàng Tình (Diên Khánh)
Trả lời: Theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động, việc huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện.
2. Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp lao động; hướng dẫn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng lao động.
3. Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra sát hạch và được cấp chứng chỉ.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; xây dựng chương trình khung công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động; danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Như vậy, việc doanh nghiệp cử ông đi huấn luyện là phù hợp quy định pháp luật nếu ông thuộc một trong các trường hợp liên quan được quy định trên.
Luật gia MINH HƯƠNG